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Selección personal V.I.P / Tomás Sevilla Royo.

Por: Series E-libro | Colección línea roja de seguridadEditor: Panamá : Editorial Seguridad y Defensa, 2014Descripción: 1 recurso en línea (106 páginas) : ilustracionesTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
ISBN:
  • 9789962710141
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • 658.3111 23
Clasificación LoC:
  • HF5549.5.R44 SE511 2014
Recursos en línea:
Contenidos:
PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- PARTE I. LA CONTRATACIÓN -- TÉRMINOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO DE SELECCIÓN -- GESTIÓN DE SALDO, RECARGAS Y CV'S DE LA EMPRESA -- INFORMACIÓN Y GARANTÍAS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES -- INDEMNIZACIÓN -- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN -- NOTIFICACIONES -- PROPIEDAD INTELECTUAL -- TÉRMINOS GENERALES -- PARTE II. POLÍTICA DE PRIVACIDAD -- 1. DERECHO DE INFORMACIÓN -- 2. CONSENTIMIENTO DEL USUARIO -- 3. CONTROL DE LA PRIVACIDAD -- PARTE III. SELECCIÓN DE PERSONAL -- 01.- FILIACIÓN COMPLETA DEL ASPIRANTE -- 02.- HISTORIAL ACADÉMICO -- 03.- ANTECEDENTES LABORALES -- 04.- VEHÍCULOS -- 05.- CUESTIONARIO ADICIONAL -- 06.- EXPRESIÓN PLÁSTICA -- 07.- SUPUESTOS --08.- PROFESIONALIDAD -- 09.- SENTIDO DE LA JUSTICIA -- 10.- OPINIÓN -- 11.- DECISIONES -- 12.- RELACIONES -- 13.- VARIOS -- 14.- OBJETIVOS -- 15.- ASPECTOS Y FACTORES -- 16.- INICIOS -- 17.- CONVENCIMIENTOS -- 18.- CONFIANZA -- 19.- LÍDERES -- 20.- VARIOS (2) -- 21.- FAMILIA -- 22.- DECLARACIÓN JURADA Y AUTORIZACIÓN -- 23.- EVALUACIONES.
Resumen: Algo más delicado que la selección de personal V.I.P. y su manejo? Algunas ideas, recomendaciones, sugerencias y tips que deberá adecuar a su propia necesidad.
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PÁGINA LEGAL -- ÍNDICE -- PARTE I. LA CONTRATACIÓN -- TÉRMINOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO DE SELECCIÓN -- GESTIÓN DE SALDO, RECARGAS Y CV'S DE LA EMPRESA -- INFORMACIÓN Y GARANTÍAS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES -- INDEMNIZACIÓN -- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN -- NOTIFICACIONES -- PROPIEDAD INTELECTUAL -- TÉRMINOS GENERALES -- PARTE II. POLÍTICA DE PRIVACIDAD -- 1. DERECHO DE INFORMACIÓN -- 2. CONSENTIMIENTO DEL USUARIO -- 3. CONTROL DE LA PRIVACIDAD -- PARTE III. SELECCIÓN DE PERSONAL -- 01.- FILIACIÓN COMPLETA DEL ASPIRANTE -- 02.- HISTORIAL ACADÉMICO -- 03.- ANTECEDENTES LABORALES -- 04.- VEHÍCULOS -- 05.- CUESTIONARIO ADICIONAL -- 06.- EXPRESIÓN PLÁSTICA -- 07.- SUPUESTOS --08.- PROFESIONALIDAD -- 09.- SENTIDO DE LA JUSTICIA -- 10.- OPINIÓN -- 11.- DECISIONES -- 12.- RELACIONES -- 13.- VARIOS -- 14.- OBJETIVOS -- 15.- ASPECTOS Y FACTORES -- 16.- INICIOS -- 17.- CONVENCIMIENTOS -- 18.- CONFIANZA -- 19.- LÍDERES -- 20.- VARIOS (2) -- 21.- FAMILIA -- 22.- DECLARACIÓN JURADA Y AUTORIZACIÓN -- 23.- EVALUACIONES.

Algo más delicado que la selección de personal V.I.P. y su manejo? Algunas ideas, recomendaciones, sugerencias y tips que deberá adecuar a su propia necesidad.

Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.

Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: elibro, 2021. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a elibro.